Préparation
Ce n'est peut-être pas votre problème, mais nous peut vous aider à comprendre pourquoi vous devriez vous en soucier.
L'histoire est remplie d'exemples d'événements qui ont transformé notre monde. Il peut s'agir de transformations sociales, telles que des guerres, des changements de gouvernement, des lois promulguées, etc. Ils peuvent également provenir d'une nouvelle force du marché, comme le smartphone, Internet ou même une montre.
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Nous ne pouvons pas prévoir toutes les éventualités, mais vous pouvez être prêt à vous adapter.
C'est en forgeant qu'on devient forgeron
Préparation par la pratique et l'expérience
Ce n'est pas toujours amusant, mais il faut souvent s'entraîner.
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Nous ne vous donnons pas d'études de cas ou de conférences.
Nous vous aidons en faisant .
Les membres de notre équipe étudieront de près les actions et les réactions de votre organisation au scénario fourni, et ensemble, nous veillerons à ce que vous développiez les outils et la culture nécessaires pour réuissir.
Cycle de navigation
Un outil pour vous guider vers le succès (version en anglais).
Une équipe qui réussit
Nous avons l'expérience d'être préparés pour ceux qui ne sont pas préparés.
Nous pouvons aider votre organisation à atteindre ce niveau de préparation.
Voici quelques exemples:
Pour leurs actions et recommandations, les membres de notre équipe ont été nominés et ont remporté de nombreux prix lors de la pandémie de COVID-19 en Europe.
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Nous travaillons également avec des vétérans militaires décorés qui ont été directement impliqués dans la planification des premières opérations humanitaires et de combat contre l'État islamique d'Irak et du Levant, en 2014.
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La planification des éventualités est ce que nos experts savent faire. Ces plans peuvent vous donner un avantage à l'avenir pour surpasser vos concurrents, ou simplement
découvrir de nouvelles opportunités.
La confiance au biais de l'indépendance
Nous ne nous cachons pas les réalités auxquelles vous faites face, même si vous ne l'aimez pas.
Parfois, une division de votre organisation peut vouloir dire « oui » ou « tout va bien » afin de gagner l'appréciation de vos dirigeants.
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Nous ne sommes pas ici pour être distingués par votre équipe de direction.
Nos équipes reconnaissent qu'il peut y avoir des problèmes à des niveaux différents d'une organisation en raison d'une mauvaise gestion, de communications peu claires ou d'individus ambitieux. Nous les identifions pour nous assurer que vos décisions sont basées sur les réalités concrètes et pour vous assurer que vous soyez prêt pour toute crise.
